一、設(shè)計公司定位及部分員工素質(zhì)：
導(dǎo)入一個企業(yè)的視覺形象和VI是一件非常困難和有價值的事情，但是很多設(shè)計公司只是為了設(shè)計而設(shè)計，而不顧企業(yè)的實際情況和需求。
二、企業(yè)沒有進行有效的實施，品牌意識不夠，品牌的建立需要長期的維護和投入
我們都知道，VI的實施遠比企業(yè)品牌VI設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)有效，但有些企業(yè)在拿到VI手冊后并沒有按照它來操作，這就間接地浪費了企業(yè)的資源。
三、企業(yè)文化的建立和定位過于平庸，沒有特色。
當(dāng)沒有清晰的企業(yè)形象時，我們認為企業(yè)的VI設(shè)計部分應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)和充分的。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的具體情況，應(yīng)結(jié)合其有限的資金，合理選擇VI應(yīng)用部分。在VI設(shè)計的實施階段，應(yīng)把握主要和次要的部分，在設(shè)計VI設(shè)計的同時，應(yīng)突出其緊迫性，合理改進和維護企業(yè)形象。
建議客戶逐步規(guī)范虛擬儀器的應(yīng)用系統(tǒng)，并根據(jù)企業(yè)的具體情況分階段導(dǎo)入虛擬儀器。在早期，它是VI的基礎(chǔ)部分，包括“企業(yè)標(biāo)志”、“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”和“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)顏色”。然后我們會根據(jù)客戶的需求，從VI應(yīng)用項目設(shè)計書中選擇一些比較常用的項目繼續(xù)設(shè)計，這樣當(dāng)遇到問題時，就可以及時糾正，不會導(dǎo)致孤立、片面的品牌形象塑造。它不僅解決了資金短缺的問題，而且擴大了企業(yè)的視覺形象。
四、我們的中小企業(yè)客戶在根據(jù)自身規(guī)模和實力引進企業(yè)品牌VI設(shè)計時，應(yīng)該能夠精心選擇一家負責(zé)任、專業(yè)的品牌視覺形象設(shè)計公司，為您的企業(yè)進行長期的品牌咨詢和品牌管理。同時，你應(yīng)該注意給他們一個了解你的企業(yè)和文化的機會。
